職場生產力的未來願景

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我們在職場上的工作效率雖未曾如此高過，卻還是有許多進步空間。幸運地是，不久後商業溝通、技術與管理將會有更簡化的形式。

來看看我們現在做事的方法，而未來幾年又會有什麼樣的改變吧！ a

圖(一)現今—電子郵件                                                                           圖（二）未來—通訊軟體

電子郵件在商業溝通上依舊是主流！

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      圖（三）全球每日電子郵件寄送數量（單位：十億）

隨著愈多人在協同合作的環境下工作，電子郵件變得愈來愈不實用。

商業溝通的未來就在即時的通訊軟體上。

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           圖（四）現今—隔間                                                                     圖（五）未來—動態工作區

單調的隔間日子即將結束，轉而採用更多的動態工作區。

以下是一些現下愈來愈流行的設計功能：

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開放式樓層設計

更少的隔牆和未分配的座位，讓人們可以到處走動，並有更頻繁的合作。

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可調式桌子

當員工可以選擇要坐著或站著，他們會變得更健康，而且更有生產力。
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玻璃牆圍著的中央會議室

可以看見外頭活動的會議室環境，幫助頭腦清醒。

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圖（六）現今—實體辦公室                                                                 圖（七）未來—遠端人力

現今，我們有更多的線上工具，讓我們在世界各處都能即時連線。

結果會造成遠端工作人力的增加。

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370萬

至少一半時間都在家工作的員工

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130%

2005年開始，固定在家工作人員增加的比例（不包含自由業者）

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80-90%

美國勞動人口希望至少一部分的時間遠端工作的比例

除了員工的滿意度，有很多很好的理由，讓主管能夠考慮允許更多的遠端工作。

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遠端辦公一週工作超過四十小時的比例，相較於不是遠端辦公的多了兩倍。

（53% vs.28%）

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如果一個典型的企業，允許員工一半的時間在家工作，他們會省下大約每年每人11000塊美金。

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在家工作的員工比較不會請病假，或為了一個約會而請整天假，有可以省下每年每人1800塊美金的潛力。

 

一窺未來之後，你想要為你的辦公室做什麼樣的改變呢？

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