Hacer la accesibilidad fácil de aprender, utilizar, construir y dominar


Por: Jenny Lay-Flurrie, jefa de accesibilidad.

Jenny Lay-Flurrie, jefa de accesibilidad en Microsoft. (Foto por Christoph Neumann)

Hoy, celebramos el octavo Día Mundial de la Concienciación sobre la Accesibilidad (GAAD, por sus siglas en inglés) anual. Este día fue fundado por dos individuos, Jennison Asuncion y Joe Devon, quienes querían elevar la conciencia y visibilidad por la accesibilidad alrededor del mundo. De manera reciente, conversé con Jennison, empleado en LinkedIn, sobre dónde inicio GAAD y cómo el progreso en los últimos ocho años ha sobrepasado todas las expectativas. Él comentó que, “la meta de GAAD era comenzar la conversación, hacer que la gente se interesara por un tema sobre el cual tal vez no piensen a diario y elevar la conciencia de la necesidad de tener accesibilidad en cualquier nivel”.

Jennison Asuncion

El pensamiento de Jennison y Joe ha inspirado nuestro enfoque hacia GAAD este año. Queremos hacer de la accesibilidad algo fácil de aprender, utilizar, construir, y dominar. Al final, todos somos desarrolladores, ya sea que escribamos un email o construyamos un sitio web. Hacer de la accesibilidad parte de cómo hacemos negocios alrededor del mundo es esencial. Pensar sobre ella es un cambio cultural, y cómo manejamos un negocio es central para conseguir esta meta. A continuación, algunas áreas donde podemos hacer una diferencia juntos.

Entrenamiento en Accesibilidad

Una de las preguntas más comunes sobre la accesibilidad es, “¿Por dónde comienzo?” Sean expertos en el campo o nuevos en esta área, los materiales de entrenamiento en accesibilidad están disponibles para incrementar sus habilidades y entendimiento. En los últimos años, hemos escrito y producido materiales, los hemos probado dentro de las compañías y ahora los compartimos con todos ustedes. Estos son tres recursos que pueden probar:

Series de cortos de entrenamiento. “Accessibility at a Glance” es una serie animada de videos cortos y digeribles que incluye una mezcla de temas técnicos y no técnicos, que resaltan todo desde cómo presentar de manera inclusiva hasta cómo aprovechar la Automatización de Interfaz de Usuario para construir aplicaciones Windows accesibles. Cada presentador animado es un empleado real de Microsoft que comparte su experiencia en la creación de productos y servicios accesibles. Está disponible como una lista de reproducción en el canal de YouTube MSFTEnable junto con materiales de nuestro entrenamiento interno para empleados llamado, “Introducción a la Discapacidad y la Accesibilidad”.

Webinars. El equipo del Disability Answer Desk lanzó de manera reciente una serie mensual de webinars para llenarlos de conocimiento de accesibilidad en escenarios de casos de uso comunes. Pronto llegará un webinar sobre presentaciones con Subtítulos en Vivo en PowerPoint y conceptos básicos de Narrador.

Para conocer más o registrarse para estas series de webinars gratuitos, visten aka.ms/accessibilitywebinars

Diseño inclusivo. Uno de los conceptos más importantes para la accesibilidad es el Diseño Inclusivo. Nuestra Serie de Diseño Inclusivo ha llegado a un enorme logro con un millón de descargas de las series de kits de herramientas en https://www.microsoft.com/design/inclusive/. Este contenido está listo para que lo usen desde ahora para comenzar la conversación y aprender cómo construir de manera inclusiva. Adicional a esto, hoy lanzamos un nuevo video en la serie “Explanimators” de Microsoft sobre Diseño Inclusivo. Mientras siguen a una clase con divertidos animales, ¡Tomen un minuto para aprender por qué es importante construir para cada uno de nosotros y para todos!

¿Qué tecnología los puede impulsar?

La tecnología se mueve más rápido que nunca, por lo que nuestra labor es hacer más fácil para ustedes encontrar lo que necesitan para impulsarse en ese momento. No podría decirles cuántas veces he estado en una sala con mis compañeros para compartirles algunas de las nuevas funciones de accesibilidad para luego voltear y ver miradas de emoción en las caras de las personas. Algunos sencillos recursos para ayudarles a conseguir esa mirada de asombro son:

Summer Sway. Hoy lanzamos 2019 Microsoft Accessibility Feature Sway (edición de verano) para una vista rápida y sencilla de todas las funciones desglosadas por tipo de discapacidad, actualizadas con los trucos más recientes. ¡También guarden en Favoritos www.microsoft.com/accessibility, para tener a la mano la misma información de uso!

Tecnología en el aula. Nuestros amigos de Microsoft Educación han dedicado el episodio completo de hoy a ayudar a hacer más sencillo para los profesores incluir a todos sus estudiantes – ¡Aquí hay cinco maneras en las que las herramientas de Microsoft pueden ayudarles a construir un aula inclusiva!

Funciones de producto que cambian perspectivas

Accesibilidad de sitio web. De manera reciente, lanzamos Accessibility Insights, para ayudar a los desarrolladores de software y a los diseñadores de sitios web a construir software y sitios web más accesibles. Insights ayuda a encontrar y corregir de manera sencilla, problemas comunes de accesibilidad en la etapa temprana del ciclo de desarrollo. Abrimos el código de esto y lo colocamos en GitHub. Es un conjunto de herramientas sencillas y gratuitas para ayudar a encontrar y solucionar problemas comunes de accesibilidad a inicios del ciclo de desarrollo. Descárguenlo aquí: Accessibility Insights para Windows y para Accesibility Insights para Web.

Los subtítulos en PowerPoint ahora están listos para usarse. Los subtítulos impulsan a aquellos de nosotros que somos sordos o tenemos problemas de audición, para ayudarnos a obtener valor de las presentaciones, involucrarnos en las reuniones de equipo, y mantenernos conectados con amigos y colegas a través de grandes distancias. Y la mejor parte es que todos también se benefician de los subtítulos – ya sean equipos que hablan múltiples idiomas, colegas que llaman desde ruidosos aeropuertos o salas de juntas, o alguien que quiere una ayuda visual para mantenerse enfocados. Hoy, estamos emocionados por anunciar que los Subtítulos en Vivo en PowerPoint se han comenzado a entregar e integrar a nivel mundial en Office 365 PowerPoint para Windows, Mac, y PowerPoint Online. Esto está por encima de los subtítulos en vivo que ya se encuentran en Skype y que pronto llegarán a las reuniones realizadas a través de Microsoft Teams, el centro para el trabajo en equipo. Conozcan más sobre el espacio de trabajo inclusivo de M365.

Crear grandes experiencias aquí y alrededor del mundo

Pregunté a Jennison cuál era el momento del cual se sentía más orgulloso, y me compartió un evento en Copenhague en Dinamarca hace sólo dos años que lo inspiro para dirigir más fuerte a nivel internacional en este espacio. Hector Minto, evangelista técnico para accesibilidad en Microsoft Europa, ha estado en el mismo evento hace unos días, y el progreso en estos dos años ha sido increíble. La discapacidad impacta a más de mil millones de personas alrededor del mundo, y la accesibilidad cruza todas las fronteras. Estoy emocionada por ver cómo crece y forma parte de la conversación, y el número de eventos que se realizan a nivel interno en Microsoft hoy en día es un indicativo de esto. Reino Unido lidera el camino, pues ahí Microsoft ha sido reconocido con el estatus de Líder Confiable en Discapacidad por el gobierno debido a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusividad, así como por nuestra labor en motivar a los proveedores y vendedores a que hagan lo mismo. Hoy, el equipo de Reino Unido también realiza su primer evento GAAD junto con socios, clientes, y expertos de toda la industria para enfocarse en la mejor y más reciente tecnología para la accesibilidad.

En Canadá, hemos visto que la accesibilidad ha llegado a los titulares. Hace unos días, el Gobierno Federal de Canadá eligió a Microsoft como su socio en el esfuerzo por crear un Servicio Público más moderno y accesible. Carla Qualtrough, Ministra de Servicios Públicos y Contratación y Accesibilidad, comentó que “Equipar a nuestros servidores públicos con tecnologías accesibles, confiables e innovadoras liberará el potencial de nuestro servicio público de clase mundial y resultará en una mejor entrega de servicios para todos los canadienses”. Rogers Telecom, una de las compañías más respetadas en Canadá, también se ha asociado con nosotros para producir este nuevo caso de estudio que trata sobre el poder de trabajar en conjunto para conseguir grandes cosas.

Dirigir la innovación accesible

En 2018, durante Build, lanzamos nuestro programa AI for Accessibility, un compromiso de 25 millones de dólares para poner nuestra tecnología en las manos de startups, desarrolladores, investigadores y organizaciones no lucrativas, para dirigir la innovación y amplificar la capacidad humana para las personas con discapacidad. Hace sólo unos días, celebramos nuestro primer aniversario y compartimos las historias de Zyrobotics e iTherapy, dos beneficiarios en nuestro programa que utilizan IA para impulsar a los niños con diferencias de aprendizaje.

Nuevos beneficiarios de AI for Accessibility. ¡Hoy agregamos siete nuevos beneficiarios al programa! Con beneficiarios de todas partes del mundo, incluidos Australia, Israel, Estados Unidos, y Reino Unido, me en encanta que comenzamos a generar un impacto en todo el mundo. Siempre recibimos solicitudes (apliquen aquí), una gran manera para que cualquiera – startups, desarrolladores, investigadores y organizaciones no lucrativas – pueda arrancar su idea. No puedo esperar por ver cómo Our Ability, la Universidad de Sídney, Pison Technology, Voiceitt, la Universidad de la ciudad de Birmingham, Massachusetts Eye and Ear, y la Universidad de California Berkeley, utilizan la tecnología IA para impulsar a la gente con discapacidades.

AI for Good Idea Challenge. Este reto de Microsoft está abierto a solicitudes hasta el 26 de junio de 2019. El reto de idea es para desarrolladores, estudiantes y científicos de datos para que utilicen IA para hacer frente a algunos de los más grandes obstáculos de la sociedad. Envíen ideas que utilicen IA para tener la oportunidad de ganar 10 mil dólares en créditos Azure y una Surface Book 2.

Ability Week, 16 al 31 de mayo de 2019:

Ability Summit. Lo que comenzó como un pequeño grupo de empleados hace nueve años, ha crecido en un movimiento arraigado en toda la compañía en el que se reúnen miles de colegas de todo el mundo. En 2018, abrimos el evento al público con nuestro Ability Summit Community Day, con oportunidades para aprender sobre nuestra labor, interactuar con los productos más recientes en nuestro Inclusive Tech Lab, y participar en la Disability Talent Job Fair donde la gente con discapacidades puede reunirse con reclutadores de compañías importantes, incluidas Accenture, Alaska Airlines, Expedia, Facebook, HomeStreet Bank, Skills Inc., y Northwest Center. El 30 de mayo de 2019, Brad Smith, presidente de Microsoft y Chris Capossella, jefe de mercadotecnia de Microsoft, tomarán el escenario, junto con los increíbles Shaquem y Shaquill Griffin, gemelos de los Seattle Seahawks. Para esto año, vamos a expandirnos a siete eventos regionales alrededor del mundo.

Autism @ Work Summit. También, estoy orgullosa de ser anfitriona de este evento el 31 de mayo de 2019. Este congreso, que es llevado a cabo por las 16 organizaciones de Autism @ Work Employer Roundtable, es donde empleadores y profesionales de RH se reúnen y comparten sus aprendizajes en la contratación y retención de talento con autismo. Este año, con la ayuda de la Universidad de Washington, creamos el Autism @ Work Playbook, un recurso para los empleadores que buscan crear sus propios programas.

Ability Week en la Tienda Microsoft. Visiten su Tienda Microsoft local del 16 al 23 de mayo para una semana de talleres y eventos de la comunidad sobre la accesibilidad. Los talleres gratuitos se enfocarán en la accesibilidad en las más recientes versiones de Windows 10 y Office 365 que brindan las mejores experiencias en accesibilidad, cómo hacer más accesible a una pequeña empresa, talleres de codificación amigables con el autismo, y más.

En Microsoft, nos encontramos en un trayecto para ser una compañía que lo aprende todo, no una compañía que lo sabe todo. No tenemos todas las respuestas, pero aprendemos y trabajamos a diario para mejorar nuestros productos, servicios y programas de manera constante. ¡Nos sentimos orgullosos de nuestro enfoque y nos encantan sus comentarios! Por favor compartan sus comentarios o preguntas con nosotros a través del Disability Answer Desk y del Accessibility User Voice Forum. #LearningTogether

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