Microsoft elegida una de las 100 mejores empresas para trabajar en Europa


A finales del mes de Abril Microsoft Ibérica fué elegida por la consultora Great Place to Work® como una de las mejores empresas para trabajar en España, hoy estamos orgullosos de poder compartir con vosotros que por quinto año consecutivo encabezamos la lista de esta consultora como una de las 100 mejores empresas para trabajar en Europa.

Los resultados son fruto de la encuesta realizada a más de 250.000 empleados en más de 1.500 organizaciones europeas en las que Microsoft ha sido reconocida como la mejor multinacional para trabajar de las 25 organizaciones que integran esta categoría.

Durante estos años, nuestra compañía ha fomentando constantemente, tanto en España como en Europa, el trabajo flexible, las medidas de conciliación y creado un ambiente óptimo para hacer la vida más sencilla al empleado. Todas estas iniciativas contribuyen a mantener ese equilibrio entre lo personal y lo profesional y hacen que Microsoft sea un lugar excelente para trabajar. 🙂

Criterios de selección para Best Place to Work Europa

La Lista europea está clasificada en tres categorías: mejores multinacionales, con presencia en las listas de 3 o más países, grandes compañías de más de 500 personas en platilla y pymes, de entre 50 y 499 trabajadores. 

Los criterios de selección de las multinacionales son distintos al resto de las empresas, ya que para ser elegidas deben cumplir además una serie de requisitos, como: 

  • Al menos 1.000 empleados en todo el mundo.
  • Al menos el 40% (o 5.000 empleados) de su fuerza de trabajo mundial fuera del país en el que tiene su sede central.
  • Aparecer en, al menos, tres veces en las listas Best WorkPlaces nacionales de Europa.

La puntuación de una multinacional se calcula como el promedio de las calificaciones individuales de cada país, ponderado por el número total de empleados en cada país. Además, una multinacional puede ganar hasta un 25% de la puntuación total en el crédito adicional basado en:

  • El número de países en los que participan

  • La relación entre el número de empleados que trabajan para una determinada multinacional en Europa y el número total de empleados que están representados por las multinacionales en la región. Cuanto más alto sea el número, más alto es el crédito

Más información: http://www.greatplacetowork.es/ y http://greatplacetowork.net

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