Der #Schichtwechsel in vier Akten: (Ro)Bots ändern unsere Arbeit – glücklicherweise!

Prolog Im Jahr 1769 konstruierte der österreichisch-ungarische Hofbeamte Wolfgang von Kempelen einen Schachroboter, der zum Erstaunen des Publikums selbständig Schach spielte. Es war eine Fälschung, denn tatsächlich saß im Inneren des Schachtürke genannten Apparats ein echter Mensch, der den Automaten bediente. Der Traum von Automaten mit menschlichen Fähigkeiten existiert schon lange. Seit den zwanziger Jahren…


Microsoft-Podcast: „Wirtschaftswundertalk – Wissen für Entscheider“: Faktor Organisation: lebendig und hierarchielos

Unternehmen stehen heute wie nie zuvor vor der Herausforderung sich zu transformieren, denn angesichts der digitalen Chancen und Möglichkeiten stellt sich schon längst nicht mehr die Frage nach dem „ob“, sondern dem „wie“. Ursache dieser Veränderungen sind gravierende Umgestaltungen an den Kernschnittstellen der unternehmerischen Wertschöpfung – zu Kunden, Lieferanten und Partnern sowie Mitarbeitern. Kurz: Um mit…


Yammern statt Faxen machen

Studiert man eine aktuelle Umfrage im Auftrag des Branchenverbandes Bitkom, die im Rahmen der CeBIT 2016 veröffentlicht wurde, fühlt man sich um Jahre, wenn nicht Jahrzehnte zurückversetzt: Acht von zehn deutschen Unternehmen (79 Prozent) nutzen häufig das Faxgerät zur internen oder externen Kommunikation. Gerade einmal halb so viele (40 Prozent) setzen Online- oder Videokonferenzen ein…


Faktor Wissen: 7 unentdeckte Wissensschätze für Unternehmen

Neben Arbeit, Boden und Kapital gilt zunehmend „Wissen“ als wichtiger Produktionsfaktor. Wissen hat dabei nichts mehr mit Macht zu tun, sondern ist Innovationskapital für Unternehmen. Doch zu vielen Entscheidern bleibt dieser Schatz bisher schlichtweg verborgen. Für Ihr persönliches #DigitalesWirtschaftswunder habe ich 7 unentdeckte Wissensschätze zusammengetragen: Kein produktiver Nutzen vom Know-how! Jedes zweite Unternehmen in Deutschland…


Faktor Mitarbeiter: Zehn Tipps für mehr Zufriedenheit im Büro

Von den Vorreitern der neuen Arbeitswelt: Microsoft, Fraunhofer IAO und Gallup Auf der #CeBIT16 haben wir gestern bei einem Roundtable mit dem Fraunhofer IAO und Gallup gemeinsam Lösungen für produktive Wissensarbeit diskutiert und konkrete Empfehlungen ausgesprochen, was Mitarbeiter für ein #DigitalesWirtschaftswunder brauchen – hier zusammengefasst in zehn Tipps.   Gebt ihnen (Frei-)Raum! Kreativität entsteht nicht…


High Performer – Teams leisten mehr: 7 Dinge, die Sie über autonome und flexible Teams wissen müssen

Der Typ „ehrgeiziger Einzelkämpfer“ hat seine besten Zeiten hinter sich. In einer vernetzten Welt gehört den flexiblen und autonomen Teams die Zukunft. Kollaboration und Kommunikation werden so zu den wichtigsten Innovationstreibern der „D!CONOMY“. 7 Dinge, die Sie über autonome und flexible Teams wissen müssen: 1. Im Team in die Zukunft Komplexität und Geschwindigkeit der digitalen Welt…


Faktor Organisation – HierarchEX: Wie schaffen wir lebendige Organisationen ohne starre Hierarchien?

Heute wird kaum noch in Frage gestellt, dass sich angesichts der digitalen Chancen und Möglichkeiten Unternehmen neu erfinden müssen. Eine hohe Anzahl der Entscheider beobachten sehr starke bis deutliche Veränderungen in ihren Unternehmen. Die Frage lautet: Wie müssen sich Unternehmen neu erfinden – und was müssen sie neu erfinden? Warum stehen Unternehmen zunehmend unter Druck,…


Faktor Team – verliebt in die eigene Mannschaft: Wieso der digitale Wandel autonome und flexible Teams braucht

Nur noch wenige Tage, dann beginnt in Hannover die diesjährige CeBIT unter dem Motto „d!conomy“. Die Digitalisierung ist damit auch 2016 in aller Munde – doch auch in der modern ausgerüsteten Arbeitswelt sind und bleiben Menschen die entscheidende Komponente. Ganze Projekte stehen und fallen mit dem “Faktor Team”. Denn Komplexität und Geschwindigkeit der digitalen Welt…