Neuer Recruiting Lead bei Microsoft


Die Themen Personalmanagement und Recruiting haben bei Microsoft einen hohen Stellenwert. Dies spiegelt sich in zahlreichen externen Auszeichnungen wider, aber auch immer wieder bei der hohen Mitarbeiterzufriedenheit. Mit jährlich rund 500 Einstellungen im Jahr zählt Microsoft zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland.

Seit Anfang Juni leitet Ina Bourmer die Personalakquise in unserem Unternehmen. Dazu zählt auch die Weiterentwicklung von Microsoft als attraktiver Arbeitgeber. Ina Bourmer kommt von der Deutschen Telekom, wo sie seit 2009 das Recruiting verantwortete. Vor ihrer Zeit bei der Telekom war sie u.a. als Gesellschafterin in einer auf IT spezialisierten Personalberatung und als Recruiting-Managerin bei Dell tätig.

Mehr zum Thema Thema Rekruiting und Arbeiten bei Microsoft unter folgenden Links:

http://www.microsoft.com/de-de/news/pressemitteilung.aspx?id=533773

http://careers.microsoft.com/careers/de/de/student.aspx

https://www.facebook.com/MicrosoftCareersDeutschland/app_9953271133

Posted by Astrid Aupperle
Communications Manager Wettbewerbsstrategie, Public Sector & Employer Branding


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