Joko sinulla on kirjastokortti?

Pidän perinteistä avokonttoria lähes mahdottomana paikkana keskittymistä vaativaan työskentelyyn. Jatkuva taustahälinä ja keskeyttämisen matala kynnys pätkii työpäivän lyhyisiin jaksoihin, jolloin työhön ei tavallisesti pysty kunnolla uppoutumaan. “Flow” puuttuu. Verkkokeskustelussa kaipaillaan omaa huonetta, jossa oven voi laittaa perässään kiinni. Oma huone ei kuitenkaan tue yhteisöllisyyttä. Vapaamuotoinen tiedonjako kärsii, työstä tulee entistäkin suorituspohjaisempaa, yksilökeskeistä puurtamista. Suomeksi: tylsää….


Piilotteleeko johtaja?

Esittelin äskettäin uutta Kohtaamispaikkaamme vieraalleni. Kierroksella työtiloissa kerroin hänelle uudesta tavastamme tehdä töitä; muun muassa siitä, kuinka jokainen valitsee joka päivä itselleen siihen hetkeen sopivan paikan ja tunnelman työskennellä. Vieraani oli selvästi vaikuttunut näkemästään, mutta kysyi silti epäuskoisena – ”työskenteleekö johtonnekin todella näissä samoissa tiloissa? Teillä on kumminkin jossain piilotettuna “johtajien omat tilat”. Vakuuttelin hänelle,…

0

"Kun nokka irtoo, niin pyrstö tarttuu"

Olemme lähteneet matkalle uuden työn maailmaan kokeaksemme onnistumisia, mutta myös oppiaksemme uutta. Henkilöstöjohtaja Tytti Bergman kertoo videohaastattelussa miten onnistuimme kehittämään yhteisöllisyyttä toisaalla, mutta hukkaamaan hieman toisaalla. [View:https://www.youtube.com/watch?v=FblMqu_RsBU]

0