Läsnätyö – tutkitusti parempi

Voivatko ihmiset viihtyä irtolaisina? Olemme olleet ilman henkilökohtaisia työpisteitä toukokuun lopusta asti. Siivosin oman muuttolaatikkoni lopullisesti toissa viikolla. Pehmoapinan lahjoitin vaimolleni jo kesällä. Vuosia mukana kulkenut, kehystetty Dilbert-tuloste meni kierrätykseen. Silti koen oloni turvalliseksi ja rauhalliseksi – en lainkaan kodittomaksi. Mutta mitä muut tuumaavat?  Olemme mitanneet läsnätyökokemusta nyt kahdesti – marraskuussa ja maaliskuussa. Tulokset ovat…

3

Kuuleeko kukaan sinua?

Yhteinen matkamme työn tulevaisuuteen on tuntunut tähän mennessä mielekkäältä, erityisesti siksi, että olen saanut osallistua ja vaikuttaa suunnitelmiin monessa kohdassa. Minä sekä kaikki 260 kollegaani Keilarannassa olemme yhdessä päättäneet millaisissa tunnelmissa haluamme työskennellä Kohtaamispaikaksi muuntuneessa konttorissamme. Äänestimme jokainen omaa suosikkiamme lukuisista kuvin ja tekstein esitellyistä vaihtoehdoista ja valitsimme työskentelytunnelmiksi bistron, beachin, inspiraation, kirjaston, kodin, rauhan…

0

Mistä näkee tekeekö joku töitä?

Yksi läsnätyön perusprinsiipeistä on, että työ ei ole tietyssä paikassa tiettyyn aikaan olemista vaan asioiden tekemistä. Työn sisällön perusteella määrittyvät sitten aika ja paikka. Työtä voi, ja pitää, tehdä siellä, missä se kulloinkin on järkevintä. Miten sitten käy työnohjauksen ja johtamisen, minulta on kysytty. Mistä tiedät, että ihmiset tekevät töitä, jos ovat kotona tai kahvilan…

4

Tiedon panttauksen ihanuus

  Kolme kuukautta sitten vaihdoin tutun yksikön sisällä tehtävästä toiseen . Kun ojentelin vanhoja tehtäviäni uusille osaajille tajusin, että olin harrastanut ammattimaista tiedonpanttausta  jo vuosien ajan.   Useimpiin sähköpostitse saapuneisiin kysymyksiin olin vastannut sähköpostitse vain kysyjälle ajattelematta, että samaa tietoa etsiskelee moni muukin. Pitämäni esitykset lähetin niitä erikseen kysyneille henkilöille. Täysin julkista tietoa sisältävät materiaalit…

3