Hei, me tehdään läsnätyötä!
Tämä blogi on keskustelunavaus sinulle meiltä microsoftilaisilta. Olemme tehneet työyhteisössämme ison muutoksen. Voisi sanoa, että olemme siirtyneet työn tekemisen vanhasta koulukunnasta uuteen koulukuntaan. Kuten aina, matkallamme työn tulevaisuuteen parasta ei ole määränpäähän saapuminen vaan matkalla oleminen. Tämä löytöretkeilijän asenne sai meidät avaamaan ”100 päivää läsnätyötä” -blogin, jota kirjoittaa useat eri tehtävissä työskentelevät Suomen microsoftilaiset. Haluamme paitsi jakaa omia kokemuksiamme läsnätyöksi kutsumastamme joustavasta työn teon mallista myös kuulla muiden avartavia ajatuksia.
Näin alkuun ajatuksen ruoaksi muutama kangistunut tapa, jonka jätimme suosiolla taaksemme vanhaan koulukuntaan:
- Seisominen samaan aikaan samassa ruuhkassa tuhansien muiden kanssa joka aamu.
- Työ tehdään organisaatiokaavion mukaan osoitetussa erillisessä huoneessa tai pisteessä.
- Käyminen palavereiden välissä toimistolla, vaikka toimisto on itse asiassa jatkuvasti mukana.
- Palavereissa täytyy olla fyysisesti paikalla.
- Avotiloista puuttuu selkeät kanssakäymisen pelisäännöt: keskeyttää saa kaikkialla ja kaiken aikaa.
- Työt voi kantaa kotiin, mutta lapsia ei saa tuoda työpaikalle. Tule mukaan keskusteluun.
Haasta meidät, muut ja itsesi. Ennen kaikkea, tervetuloa mukaan matkalle työn tulevaisuuteen!
PS: Tämä kirjoitus julkaistiin keittiön pöydän ääressä koiran ja kahvikupin lämmittäessä tietotyöläistä.