Según la revista Dinero, ¿en Colombia no hay ingenieros de sistemas?

Me ha sorprendido leer, gracias a mi buen amigo Rodolfo Parrado quién me pasó el link, un artículo online en la revista Dinero sobre este tema y digo que me he sorprendido porque mi percepción es que si hay ingenieros de sistemas y la gran mayoría de ellos son buenos. De todas maneras, lean y saquen sus propias conclusiones.

Una de las principales mías está relacionada con una parte del artículo que dice “El otro punto del problema, que también resulta definitivo, es que los pocos jóvenes mejor preparados están encontrando formas fáciles de engancharse con empresas extranjeras que les ofrecen una mejor remuneración que las nacionales”. Hasta aquí, estoy de acuerdo; muchas veces el talento nacional se lo llevan del país porque no solo hay mejor remuneración sino mayores capacidades de desarrollo. Sin embargo, luego Dinero.com remata con “Pero ahora los trabajadores no tienen que emigrar. Los empleadores que necesitan ingenieros de sistemas contratan colombianos pero no se los llevan del país. Los ingenieros trabajan desde sus casas con esquemas de oficina virtual. Ese fenómeno que es también cada vez más frecuente, reduce la oferta de profesionales disponibles para las firmas locales y encarece su remuneración”. Lo cual no comprendo; es decir, ¿cuál es el problema? La mayoría de personas, hasta donde entiendo, trabaja no solo por pasión sino también por dinero y si en Colombia hay firmas locales o extranjeras que bajo el esquema que menciona el artículo, pagan mejor, entonces es malo porque ¿se encarece la remuneración? Tal vez alguno de ustedes me pueda ayudar a entender…

Mi mejor comprensión de lo que Dinero.com quiere decir con este artículo es que hay demanda por ingenieros de sistemas en Colombia pero que tal vez las empresas colombianas no quieren pagar más por tenerlos en sus nóminas.

¿Qué opinan mis colegas y compatriotas? ¿Cómo es la situación en otras geografías? Se abre el debate…

Saludos.