Как корпоративный менеджмент порождает монстров истории или почему IQ в корпоративных системах коррелирует с атмосферным давлением?


?? – ?????????, ? – …?


??? ?????-?????? ????? ??????, ?????? ?? – ????? ????? – ???????????? ?????… ??? ?? ??? ???????… ??????, ??? ?????? ????????? ????? ???? ??? ? ??????, ?? ??? ???? ?? ??????? ????? ?? ????????????? ??? ??????????????? ????????, ??? ????? ????? ?????????? ???????????? ? ????-?? ????? ?????????-????????????, ? ?????? ???? (GM, Chrysler, Enron…) ? ???????. ? ??????????? ???? ???? ??????? ??????????? ???????.


??????-?????, ? ????????? ?????? ???? (????? ? ??? ?????????, ??????? ????? ????????? ??????????…), ?? ???-???? ? ????????????? ???????????? ???????? ??? ???????? ?????????? ????????????: “?????????? ? ????????? ?????????? ?????????? ????????? ???? ??????? ? ?????.” ??????? ????????????? ???????? ??? ???????? ????????? ??????? ? ??? ??? ?????, ?? ??????????? ??????? ?????? ?????????????.


? ??????, ????????? ?? ?????????? ??????? ???????? ???????? ?????? ?????? ???????? ? ?????? ????????????. ????? ?????? ???? ???????? ?????????? ???????. ??????? ?????? ???? ????????. ? ?????????? ???? Homo ???????????? ??????????? ???? Sapiens ?????????? ????? ??? ????????? ???? ? ?????? ?? ??????? ???????. ????? ????, ???? ??????????? ??? ?? ??????????? ?????. ????? ? ??????, ??? ???-?? ???? ??????? ??? ?????, ? ?????? ?????????? ? ????????? ????????? ????? ????? ??? ???????, ?????????? ??? ?????? ?????? ??????????? ?????? ? ????????? ???????? ??????????? ????? ????????. ??? ?????? ????????? ?????????? ??????? – ??? ?????? ?????? ????? ? ????????????? ??????, ? ????? ? ????, ? ???? ???? ????????. ???? ? ????? ? ?????? ??????????, ???? ?????? ??????? ????? ??????? ??? ???? 10% ????, ??? ? ????????? ??? ???????????, ????? ???? ???? ?????? ??????? ????? ???????? ??????? ???? ????? ? ???????????? ?????????????, ?????, ?????? ????????. ??, ????? ????? ? 1-2%, ????? ?? ?????? ? ??????? ?? ????? ???? ?????, ? ?? ????? ??????? ??????????? 8-9% ??? ??? ????????????. ???????, ?? ?????????? ?? ??????????????.


??????? ? ???????? ??? ??????????? ? ????? ? ??? ??? ???????. ????? ?????????? ???????????? ??????? ? ???, ??? “?????????? ? ????????? ??????????, ??????????? ???????? ??????? ? ?????, ?????????? ????????? ??????? ? ?????.”


?????????? ?????? ?? ???????. ???????? ?? ????????? ?????? ????????? ??????, ??? ???? ???????? ?????? – ?????. ??????????? ???? ????????? ?? ?????????? 3 ???????. ? ??? ???????????? ?? ?????????? 10 ??????. ??? ?????? ?????????????? ???????? ???????????, ?????? ? ???? ??, ????? ???? ???? ? ???, ??? ?? ????? ?????? ???????, ??????????? ?????? ????? ??????? ??? ???, ??? ??????? ??????. ? ??? ????? ?????? ??? ????? ? ?? ???????. ? ??? ? ????? ??????? ? ??????????? ?? ?????? ??? ?????? ????? ????? ?? ???, ????????? ?? 10 ?????? ????????? ????????????, 9 ?????????? ???? ????? ????????????? ??????? ?????, ??????? ???, ???,  ?++ ???, ??? ??? ?? ???????? ??????? ? ????? (? ??? ????? ????? ???????) ? ???? ???????? ?????? ???? ??????? ?????????, ? ? ????????? ?? ??? ???????????? ??? ???! ?????????? ????????


?????? ?????? ????? ????????? ????? ?????, ???? ??????? ????? ???????? ?????? ?????? ???-?????? ?? ??????????? ? ??????????, ???? ?? ???????????????? ?????? ?????????, ????????? ?????? ??????????? ?????? ??? ?????????????? ??????? ?????????? ????.


 


???? ????????????? ????????


??? ??? ?? ? ???????? ? ???? ??????? ???? – ????????????? ???????? ? ??? ??? ?????. ??? ???, ??? ?? ????? ???? ?????????? ??????, ???????.



????????????? ???????????? ?????? ????????? ?? ?????? ? ????? ? ????????????? ?????, ? ? ????? ???????? ? ?????????? ?????????? ????????, ???????????? ????????, ?? ??????? ??? ???????, ? ????????? ??????? ??????????? ? ????????????????? ? ?????????. ???????????? ?????????? ??? ????????????? ??????? (????????, ???????????) ??? ??? ??????????? ?????????. ???? ???? ? ??? ??????????, ???? ???????????? ?????? – ???? ???????? ? ??????, ? ???? ??????? ??????????? ? ????????????????? ? ????????? – ???? ????? ?????????? ????? ??????? ????????, ??????? ??? ???????? ???????? ? ????? ??????? ?? ???, ??? ??? ?????? ???????. ???? ??? ?????? ?????????? ???-?????? ?????????, ????????? ??????? ?????????? ?????? ?? ????, ?? ???? ? ????????? ????????? ????????? ? ?????? – ?????? ?????????? ?????.


???????? ??????????, ????? ???? ? ?? ?? ??????? ?????????? ????????? ? ?????-?? ????? ? ???????????? ??????????? ? ????????, ????????? ???????????? ???????? ?????? ? ???????? ????? ???? ??????, ????????? ???????????? ??????? ??????? ? ??????? ??? ???????? ????????????? ???????? ??????? ?????????? ??????. ?????????? ??????, ????????, ??????????????? ?????? ????? ?? ????, ????????? ????????? ? ???????????. ???? ???????, ? ???? ??????? ??? ?????????? ???… ??????? ??? ?????? ????????? ?????????, ????????? ??????? ?????? ????, ? ????? ??? ????? ???? ??????? ???????????.


??????? ??? ?? ?????, ???? ???????????? ?????? ????????? ??? ?? ????????, ????????? ???? ?????? ???????? ????????? (????????, ????????) ???????? ????? ??????? ?????? ???????? ??? ???? ????? ?????? ????? ? ????????? ???????. ?????? ??????? ???? ?????? ? ?????, ??????? ??? ?? ????? ? ?????????? ??????????. ??????? ?? ???????, ??????? ?? ??????? ???????, ??????, ???????? ? ????? ??????? ?????? ?????, ??????? ????? ???????? ?????? ???????? ? ?????? ???????? – ??? ??? ????????.


??????? – ??? ??, ??? ??????? ?????? ??????? ? ?????????????? ?? ???? ??????? ???? ???????, ??????????????? ?? ?????? ????, ??? ?????????? ????????? ???????? ??????? ? ?????? ? ? ?????? ?????? (????????, ??????? ???????). ??-??, ? ????, ??? ??????????? ???????????, ? ??? ??????? ? ??? ?????????? ? ????? ???? ????????? ??? ???? (? ???, ???????, ????? ???? ???? ??????), ?? ??????? – ???? ???????, ? ?????? ???????????? ????? ???????? ? ?????? ???.


??, ? ?????? ?????????? ??????? – ??? ???, ??? ?????????? ?? ???? ??????? ????? (?????? ?????????, ?????? ????????, ?????? ??????…) ?? ????????? ??????????, ??????????? ? ??????? ??????? ?????, ?? ?????????, ???????????? ? ???????????. ??? ??????, ???????


?? ???? ?? ????? ????????? ??? ????? ????? – ??????????? ????? General Electric ???????? ?????? ?????-??????, ??????? ???? ??????? ? ?????????? (??????, ?????? ?? ?????????? ????????????? ??? ???????) ? ??????? ????? ? ??????????? ?????? 10%. ?????? ???????????, ??????? ?????????, ????…


??? ???, ??? ?????? ???????? ????, ???? ? ????? ?????? ?????, ???????? ? ?????, ??? ???????????? ? ???????????? ?????. ?????????? ???????? ?????? ?? ??? ?????, ? ?????? ?? ??????????? ????????. ? ??? ???????? ?????? – ??? ???????? ???????????????. ??? ????? ?? ????? ?????. ??? ????? ?? ????? ???????. ??? ????? ?? ????? ???????????????? ??? ????????. ??? ??, ??? ??????. “???????, ??????? ?????!” ? ?????????? ?????? ????? ?????. ????? ?????? ???????? ?? ???????. ? ???? ?????????? ????? ????? ? ?????????? ????? ??????, ??? ???????? ????? ??????? – ??? ????????????? ?????? ??? ????? ??? ???????? ??? ???? ???????????, ???????, ??? – ????????? ????.


??? ???, ??? ?????? ?????????? ???????????? ? ???????????? ?????, ? ??????? ????????? ?????????? ??? ????? ?????? ???? – ??????, ??????? ?????? ?????, ??????, ??????. ?????????, ????? ???????? ??? ???????? ??????? ???????, ???? ??? ???? ?? ????? ??????????? ???????????? ?????????? ?????? ??? ?++ ????, ?? ?? ????? ?????? ?? ??????, ?? ????????? ??? ??? ?????? ?? ???? ?????????? ? ??????, ??????????, ?????? ?????????? ?????? ? ?????? ?????????? ???? ?????????, ?? ????? – ???? ????????????????. ?? ????? ?????? ????????? ????????????? ?????????? ???, ? ???? ?? ????? ????? ? ?????? ??????????? 70 ??? ???????, ????????? ??????????, ? ????????????? ????????? ????? ?? ????? ?????????.


??????, ???????? ????????, ? ?? ????????. ? ????? ?? ? ????? ??????? ???????????? ??, ??? ???? ????? ??????????? ???? ????? ??????????? ??????? ????? ????? ???????? ?? ???? ?? ??????????? ? ?????????. ????????, ?? ?????? ?? ?????. ????????????? ??????, ??????? “????, ?? ??????????? ? ????…” ??? ??? – ????????????? ???????? ? ?????? ?????.


?? ????, ??????? ????????????? ???????? ??????, ??? ? ????????? ?? ??? ??????? ????????? ?????? ????? ??????????? ?????? ??????? ?? ?????????? ???? ??????, ??????? ?????????? ?????? ????????????? ? ???????? ??? ?? ?????????? ????? ????????, ?????? ???????? ?? ?????????? ?????? ??????, ??????? ??????, ? ?? ? ??? ?????? ?? ??? ???????? ?? ?????? ?? ?????. ??? ???????? ? ????????????? ????????? ??????? ?????????? ??? ?????????????? ???????? ?????? ???????, ? ??? ? ??? ????? ??????.


????? ??????????, ??? ??? ? ???? ????? ?????? ??? ?? ????????????? ???????? ???????, ??, ???, ??? ??? ?? ???…


??????????? ???????? ? ?????????? ????????


? ??????, ??????????? ????, ??? ??????? ???????? ? 14 ????????? ?????????. ?? ?????? ???????? 9 ?? ????? ?????, ? ? ???? ??? ???????? 5 ?? ???? ? ???? ???????. ??????????? ?????? ??, ???????????. ??, ?????? ???? ?? ????? ??? ?????????? ?????? ?????, ???? ?? ??????????? ?????? ??????? ????????, ?? ??????? ???? ?? 5 ?????? ????? ?????????????????. ???? ?? ??????????? ?????, ??? ??? 5 (??? ?????) ?????? ?? ?????? ?? ?? ????? ?????, ? ?? ???? ? ?????? ????, ??? ?? ??? ?? ??????? ??? ????????.


? ???? ?? ????? ? ????? ???? 14 ?????? ?? ????? ?????, ?? ?? ????? ?????? ?????????????? ??????? ?????? ???????????. ??? “??????????????” ???????? ???????? ???, ?????? ?? – ?????????, ?????? ?? – ??????, ?????? ?? ????????????? ???? ??????, ??????… ? ?????, ?????? ??? ??? ????????? ?????? ??????, ????? ?? ?????? ?????????? ? ?????? ? ??? ???? ????????? ??????????? ??????? ?? ???????, ??? ?????? ?????????, ???????, ??????? ? ???????… ? ???, ????? ?? ? ??????? ??? ?????? ????? ? ????? ? ????? ?????? ??? ?? ??????????, ?? ???????? ????????, ??? ???? ??????. ? 14 ?????? ??? ??????? ?????? ?????????? 3 ??????? – ??? ?? ?????-?????. ? ??????????? ?????? ??? ?? ??????? ???????? ? ??????? ???????, ? ??????????? ?????????, ???????, ???, ????? ???? ?????, ? ??????? ??????????? ?????? ??????? ????????.


? ?????? ????????? ??????? ????? ???????????????????? ?????? N ??? ? ?????????, ??? ???????? ?? ????? ????? ?? ????, ????? ???????? ???? ????????????? ???????? ???? ?? ? ???, ??? ??? ?????????? ????? ????????????? ?????????. ?? ??? ??????? ???? ? ???, ??? ????? ? ??? ???-???? ???????????? ????? ? ???????????, ??? ?????????? ????? ????? ?????????, ??? ??? ??????? ????? ????????? ???????? – ????? ? ??????????? ?????????.


?? ???? ????????? ???????? ? ????? ??????? ??????? ??? ????????, ? ??? ???? ?????? ???????. ?????, ???????, ???????. ??  ????? ??????? ????????, ????????, ??????, ???????????, ??????, ?????????. ????????? ??? ????????? ?????? ?? ?????, ???? ?? ????? ?? ?????????.


??? ??? ????? ? ?? ??? ?????, ??? IQ ? ????????????? ???????? ??????????? ? ??????????? ????????? – ??? ????, ??? ????? ?? ??????? ???? ??????????? ??????????????? ?????? ??? ??????????.


??? ??????, ?????-???? ? ????????????? ?????.

Comments (13)

  1. Anonymous says:

    О! Отличный вопрос! Да, правда, очень многим это было бы именно то, что нужно. Однако, если вы устраиваете в корпорации что-то вроде джунглей, где все друг друга едят (то есть "эволюционная среда"), то спокойно перебрасывать лопатой навоз долго не получается, поскольку спокойно делающий свою работу – первый кандидат на сьедение. То есть, совсем смирных быстренько поедают, а остаются только те, кого уже не устраивает (хотя бы перспектива сьедения). Как раз тот самый механизм, когда даже умные и талантливые выжимаются в крысиную гонку. И да, это нелогично и незаконно, но увы…

    К слову, эволюционируют вообще не от хорошей жизни и не от того, что хочется эволюционировать. Очень жестокий процесс.

  2. Anonymous says:

    Как-то о блокбастерах не думал, но да, все и правда сходится.

    А в остальном, увы, да…

  3. Anonymous says:

    Да, почти идеал :-)

  4. Anonymous says:

    Ну, если бы я тратил 14 на карьеру, у меня не было бы времени писать этот блог…

  5. Anonymous says:

    Я ж сказал: "Дополните или поправьте список по вкусу, суть от этого не изменится."

  6. Anonymous says:

    Ну, во-первых, это глобальное явление – в любой фирме подобные процессы происходят, так что уходить-то особенно некуда. Заметьте, мой любимый пример – советская чиновничья иерархия. А пример в первую очередь из программирования просто потому что я эту область знаю лучше, да и аудитория больше с этой областью знакома.

    А во-вторых, меня больше беспокоят глобальные последствия этих явлений. Все эти нынешние кризисы один за другим, равно как и советская перестройка – это ж все оттуда ноги растут. А личные проблемы я худо-бедно решаю, причем в сравнении с большинством, далеко не худо и далеко не бедно. Только что толку в хорошо отделаной комнате, когда дом – мировая экономика – того гляди собирается обрушится?

    Кстати, а где вы?

  7. Иван Михайлов says:

    От поста к посту мне вас всё жальче и жальче. Ну на кой вам сдались все эти паразиты? Уйдите на вольные хлеба, да и всё. (К нам не зову, потому как у нас с Мелкософтом соглашение о ненападении — друг у друга кадры не переманиваем)

  8. Иван Михайлов says:

    Я сидя дома в Новосибирске работаю на OpenLink Software. Если вспоминать армейскую поговорку, что служить надо "подальше от начальства и подбиже к кухне", то у меня получилось достичь теоретического максимума для планеты: до кухни 5 метров, до начальства в Бостоне — 11 часовых поясов :)

  9. ILog says:

    А вот и о "крысиных королях"! Вы прямо законы жанра "блокбастер" объяснили :) Обычно главные киношные злодеи – люди с высоким IQ, но… злодеи, требующие от остального мира компенсации за "вырванные из жизни годы".

    А по сути, к сожалению, все верно. Только мелкие фирмы заботятся об эффективности производства. Средние и крупные сосредотачиваются на эффективности поглощения окружающих ресурсов, т.е. на "выживании". Паразитировать выгоднее, чем производить. И тут уж балом правят специалисты по выживанию – вот здесь мы разрешим, здесь запретим, здесь притормозим, а здесь подвесим на неопределенный срок. И себе отщипнуть от этого не забудем.

    Я в прошедшем сентябре как-то болезненно столкнулся с одним из аспектов вашей теории. Завершил текущие проекты, поступил на рынок труда. 7 из 8 ответов – overqualified. Между строк ясно читается – "У вас опыт в IT 24 года, в .NET программируете чуть ли не от его зарождения, вам надо платить прилично, а мы не хотим". Но ведь вторая сторна этой медали, что квалифицированные-то специалисты и не критичны, можно и без них…

  10. U says:

    Ющенко в этом списке лишний. Ему в компанию к Картеру, Гуверу, Чемберлену, Хрущеву в лучшем случае… Грузинский коллега тоже не того полета птица. А что плохого в Черчилле?

  11. Андрей Кулинич says:

    А почему Вы исходите из аксиомы, что "…подчиненный со сложностью ХХ единиц…" обязательно жаждет "эволюционировать"? Может быть его полностью устраивает "…перебрасывать лопатой навоз, асфальт или, там,  С++ код…"?

  12. nardwy says:

    Вечная проблема. Герой побеждает дракона, садится на его место, сам превращается в дракона и начинает подавлять подчиненных.

    Причины: испортился характер, нет времени программировать на равных с сотрудниками.

    Организацию схема устраивает, она дает предсказуемость, стабильность. Периодически сквозь баррикады прорывается очередной герой и оживляет жизнь организации. Все довольны.

  13. Hovhannes Gulyan says:

    Здраствуйте,

    позвольте спросить, а к какому типу принадлежите Вы? 14 единиц, из которых 9 на работу, 5 – на себя и семью?